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发布时间:2022-09-16人气:

中国石油供求现状,it人才市场的供求现状,中国石化山东石油现状由中国社会科学院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告第16号》举行在北京。报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每三年推迟一年,男性退休年龄每六年推迟一年,到2045年达到65岁。

将退休年龄分为两类

本报告认为,中国目前拥有大量的年轻退休人员,开发他们的潜力是未来的主要方向。鉴于我国的退休年龄规定从几十年前就开始了,而且已经过低,建议按照一体化先行、循序渐进、机制灵活的原则,逐步推迟退休年龄。

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报告指出,首先,要实现养老金制度的一体化,将退休年龄分为职工参加养老保险年龄和居民养老保险年龄两大类。

对于职工养老保险退休年龄改革新政策新方案[全文],报告建议两步走:

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第一步2022年延迟退休年龄,2017年养老金制度整合时,取消女干部和女职工的区别,职工养老保险的女性退休年龄统一定为55岁。

第二步,从2018年开始2022年延迟退休年龄,女性退休年龄每三年推迟一年,男性退休年龄每六年推迟一年,同时达到65岁时间在 2045 年。

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对于居民养老保险退休年龄改革新政策新方案[全文],报告提出,居民养老保险退休年龄自2033年起每3年推迟一年,至于 2045 年完成。

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退休年龄改革引入灵活机制

报告还建议,在退休年龄改革中引入灵活机制2022年延迟退休年龄,可以考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可以提前退休或5年后退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩.

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“计算表明,延迟退休年龄可以有效改善城镇劳动力供给,增加城镇劳动年龄(低于退休年龄)人口2022年延迟退休年龄,延缓其比例下降,”报告称。

记者注意到,近日,延迟退休的话题在社会上引发热议。 11月3日,《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出,实行累进退休年龄政策。

中国石油供求现状,it人才市场的供求现状,中国石化山东石油现状11月20日,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示2022年延迟退休年龄,总的考虑是要根据人口老龄化和劳动力的趋势,把握好调整的节点和节奏。 ,“小步骤,逐步到位”,即每年只将退休年龄延长几个月,同时提前向社会通报,给予公众心理预期。目前,人力资源和社会保障部正在抓紧制定本方案,并将适时向社会公开征求意见,并报党中央、国务院决策。


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